2023
Czy możliwe jest użyczanie Certyfikatu Kompetencji Zawodowych w rodzinie?
Przez użyczenie certyfikatu kompetencji zawodowych rozumie się zwykle wykorzystanie do celów spełnienia wymogów licencyjnych certyfikatu osoby nie będącej na co dzień pracownikiem firmy. Przedsiębiorstwo w takim przypadku podpisuje umowę cywilno-prawną (np. umowę zlecenie) z osobą fizyczną, w której wyznacza jej obowiązki w ramach zarządzania transportem. Wśród przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą istnieje możliwość wskazania jako zarządzającego transportem współmałżonka, z którym przedsiębiorca posiada wspólność majątkową. Dzięki temu do licencji mozliwe jest skorzystanie z certyfikatu kompetencji zawodowych żony lub męża bez konieczności podpisywania osobnej umowy i zatrudnienia. W przypadku pozostałych członków rodziny nie można jednak skorzystać z takiego ułatwienia i niezbędne jest zawarcie osobnej umowy.
Pani Kamilo,
rozporządzenie (WE) 1071/2009 w art. 4 ust. 1 wskazuje, że zarządzający transportem ma mieć rzeczywisty związek z przedsiębiorstwem, nie zamykając katalogu dostępnych opcji. W Polsce dozwolone jest wspólne prowadzenie działalności przez małżonków a wyznaczanie współmałżonka na zarządzającego jest praktyką uwydatnioną m.in. przez organy udzielające zezwolenia. Dla przykładu Główny Inspektorat Transportu Drogowego w druku OC, który dotyczy właśnie zarządzającego transportem, wyszczególnia taką formę związku z przedsiębiorstwem. Co ważne, brak konieczności zawierania umowy, nie oznacza, że pełniąc funkcję zarządzającego, w tej formule, nie występują żadne zobowiązania. Osoba współpracująca powinna być bowiem m.in zgłoszona do ubezpieczenia społecznego. Z tego względu często nie jest to najbardziej optymalne rozwiązanie dla przewoźników.
