2016
Jak można zatrudnić obywatela kraju nienależącego do UE na stanowisko kierowcy w zakresie prawo jazdy kat C1,C1E,C,CE?
Każda firma transportowa potrzebuje wydajnych pracowników, którzy zajmą się profesjonalny przewozem rzeczy lub osób. W przypadku zatrudnienia obcokrajowców zamieszkujących państwa Wspólnoty Europejskiej formalności ograniczane są do minimum, ale jak postępować w przypadku chęci zatrudnienia obywatela kraju niebędącego członkiem Unii Europejskiej?
Chcesz zatrudnić obcokrajowców? Zrób to tylko legalnie
Każdy przedsiębiorca, który zatrudnia cudzoziemców nielegalnie, musi liczyć się poważnymi konsekwencjami. Szczególnie jeśli obcokrajowiec na terenie Polski nie przebywa legalnie. Pracodawcom może grozić albo wysoka grzywna, albo kara więzienia do lat trzech. Dlatego też należy zadbać o to, by zatrudnienie cudzoziemca (szczególnie z krajów nienależących do Unii Europejskiej) odbyło się całkowicie legalnie.
1. Potrzebne zezwolenie na pracę
Każdy cudzoziemiec – obywatel kraju nienależącego do UE, a chcący wykonywać pracę zarobkową, musi posiadać zezwolenie na pracę. Nie dotyczy to jednak osób posiadających albo kartę stałego pobytu, albo kartę Polaka.
Aby uzyskać zezwolenie na pracę, należy udać się w pierwszej kolejności do Starostwa, by otrzymać informację o tzw. potrzebach kadrowych. Chodzi bowiem o to, że cudzoziemiec może zostać zatrudniony tylko wtedy, gdy żaden z bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy nie spełnia wymagań pracodawcy.
Zezwolenie na pracę wydawane jest wyłącznie na wniosek pracodawcy. Przedsiębiorca musi więc złożyć stosowne dokumenty w odpowiednim Urzędzie Wojewódzkim. Jednocześnie należy pamiętać o uiszczeniu opłaty za wydanie zezwolenia na pracę (to kwota rzędu 100 lub 200 zł w zależności od typu pracy).
Czas oczekiwania na zezwolenie na pracę (lub ewentualna odmowa jego wystawienia) wynosi ok. 30 dni. Jeżeli sprawy są dość skomplikowane, termin może przedłużyć się do maksymalnie 2 miesięcy.
2. Niezbędne wymagane kwalifikacje
Podstawą do zatrudnienia cudzoziemców jako kierowców są także posiadane przez nich kwalifikacje.
Obywatele krajów nienależących do Wspólnoty Europejskiej powinni posiadać ważne prawo jazdy kat C1,C1E,C,CE. (z kodem 95 albo kartę kwalifikacji kierowcy z kodem 95 wydane w państwie UE.) – najlepiej takie, które dopuszcza do przewozów międzynarodowych.
Koniecznością jest też przedłożenie uzyskanego świadectwa kwalifikacji zawodowej wydanego po kursie kwalifikacyjnym lub szkoleniu okresowym oraz innych zaświadczeń dokumentujących możliwość podjęcia pracy na danym stanowisku (np. badań lekarskich i psychologicznych potwierdzających brak przeciwwskazań do pracy jako kierowca zawodowy). Zgodnie z art. 39 a ustawy o transporcie drogowym oraz innymi przepisami.
3. Świadectwo kierowcy to konieczność
O ile w przypadku zatrudniania obywateli krajów będących częścią Unii Europejskiej zezwolenie na pracę i poświadczenie kwalifikacji to właściwie jedyne niezbędne dokumenty, cudzoziemcy spoza Wspólnoty powinni uzyskać dodatkowo świadectwo kierowcy.
Świadectwo kierowcy jest dokumentem, który poświadcza legalne zatrudnienie obcokrajowca zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu realizowania przewozu drogowego na terenie krajów należących do Wspólnoty Europejskiej. Należy pamiętać, że przy zmianie pracodawcy musi nastąpić wymiana świadectwa kierowcy. Obowiązek posiadania świadectwa kwalifikacji reguluje art. 32a Ustawy z dn. 6 września 2001 o transporcie drogowym odnośnie przewozów międzynarodowych..
Warto mieć świadomość ,że świadectwo kierowcy wydawane jest na podstawie zgłoszenia pracodawcy. Stosowne dokumenty należy złożyć w Biurze ds. Transportu Międzynarodowego. Do wypełnionego wniosku trzeba dołączyć:
– Kopię licencji wspólnotowej (międzynarodowej).
– Zaświadczenie o zatrudnieniu kierowcy oraz spełnianiu przez kierowcę wymagań, o których mowa w art. 39a ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym.
– Kserokopię dokumentu potwierdzającego fakt legalnego zatrudnienia cudzoziemca na terytorium RP np.:
– karta pobytu na terytorium RP
– karta Polaka
– zezwolenie na wykonywanie pracy na terytorium RP.
– Kserokopię dokumentu potwierdzającego ubezpieczenie społeczne kierowcy z informacją o wysyłce i potwierdzeniu.
– Kserokopię paszportu (strony z danymi kierowcy).
– Kserokopię prawa jazdy (awers i rewers).
– Oświadczenia.
Gdy dokumenty przejdą weryfikację poprawnie (wniosek nie będzie zawierał błędów, a wszystkie załączniki zostaną dostarczone), wówczas pracodawca uzyska świadectwo kierowcy.
Szczegółowe informacje odnośnie do świadectwa kierowcy na stronie: http://solaris.botm.gov.pl/
Zatrudnienie obcokrajowców z Rosji, Ukrainy lub Białorusi
Uproszczona procedura obowiązuje zatrudniania cudzoziemców pochodzących z Rosji, Ukrainy czy Białorusi. W przypadku zatrudniania obcokrajowców na okres maksymalnie sześciu miesięcy w ciągu 12 kolejnych miesięcy wymagane jest tylko złożenie oświadczenia w urzędzie pracy o zamiarze zatrudnienia obywatela innego kraju.
Chcesz wiedzieć więcej, napisz pytanie w komentarzach.
Dziękujemy za uwagę.
Kierowca spoza UE zamierzający wykonywać przewozy drogowego na licencji krajowej ( zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego) lub zaświadczeniu na przewóz na potrzeby własne. Powinien uzyskać polskie krajowe prawo jazdy z kodem 95 przed przystąpieniem do pracy.
Zgodnie z przepisami Dyrektywy UE potwierdzeniem kwalifikacji kierowcy zawodowego jest: prawo jazdy z kodem 95 lub kwarta kwalifikacji kierowcy albo świadectwo kierowcy. Praktyka jest taka, że wystarczy posiadać jeden z tych dokumentów, aby spełnić wymagania potwierdzenie uprawnień podczas kontroli drogowej. Uwaga! Świadectwo kierowcy dotyczy wyłącznie transportu międzynarodowego rzeczy dla kierowców z prawem jazdy spoza UE. Kata kwalifikacji kierowcy jest wydawana przez niektóre państwa UE, w Polsce jest wydawane wyłącznie prawo jazdy z kodem 95 lub Świadectwo kierowcy.
Naszym zdaniem w przypadku obywatela Ukrainy wystarczy polskie prawo jazdy z kodem 95 (każdy rodzaj transportu), a jeśli nieposiadania polskiego prawa jazdy z kodem 95 dopiero wtedy powinien pracodawca wyrobić Świadectwo kierowcy (wyłącznie transport międzynarodowy rzeczy). Świadectwo kierowcy wyrabia firma transportowa w GITD.
Uwaga! Karta kwalifikacji kierowcy wydawana na Ukrainie nie jest honorowana w UE.
Dziękujemy za pytanie. Zgodnie z przepisami art. 39a ustawy o transporcie drogowym obowiązek dodatkowego przeszkolenie oraz badań lekarskich i psychologicznych dotyczy prawo jazdy kat C1,C1E,C,CE oraz D1,D1E,D,DE. W przypadku pozostałych kierowców wykonujących przewóz drogowy wymagane są badania lekarskie i psychologiczne.
Witam,
przyszedł ostatnio do mnie kursant, który posiada kat C od 2011 r i na Białorusi odbył kwalifikację i teraz pytanie, czy będzie on musiał ponownie u Nas w kraju przejść kwalifikację czy wystarczy tylko krótkie szkolenie okresowe? Wiem, że przed 10.09.2009r jest szkolenie okresowe , a powyżej robi się kwalifikację 🙂 Dziękuję z góry za odpowiedź na moją niepewność. Pozdrawiam serdecznie
Kurs kwalifikacji wstępnej może być ukończony wyłącznie na terenie UE. W podanym przypadku należy wykonać kurs kwalifikacji wstępnej przyspieszonej.
Pani Jolanto,
W odpowiedzi na Pani pytanie uprzejmie informuję, że według Art. 39f Ust. 1 Pkt 1 Ustawy o transporcie drogowym, dokumentem potwierdzającym posiadanie uprawnień może być prawo jazdy z aktualnym wpisem kodu 95 wydane w kraju członkowskim Unii Europejskiej lub karta kwalifikacji. Jeżeli kierowca posiada któryś z wyżej wymienionych dokumentów to nie ma przeciwwskazań, aby przyjąć kierowcę na szkolenie okresowe.
Dzień dobry, akurat mamy inny problem ponieważ jesteśmy firmą Polską ale zatrudniliśmy kierowców z Turcji. Dogadać się dogadujemy się bez problemu przez translatora a Panowie robią aktualnie kurs Kod95 -kurs może być w obecności tłumacza tym nie ma problemu i właśnie tak robimy ale problem jest taki że egzamin jest tylko w językach jakich oni nie znają na takim dobrym poziomie żeby zdać… A jakie jest rozwiązania w tej kwestii ? Czy są egzaminy gdziekolwiek w RP dla takich kierowców ? W Polsce nie pracują kierowcy tylko z Ukrainy i Białorusi…
Dziękujemy bardzo za skierowane zapytanie. Uprzejmie informuję, że odpowiedzi udzieliliśmy drogą mailową. Zapraszam do zapoznania się z nią, a w przypadku dodatkowych wątpliwości zachęcam do kontaktu telefonicznego z naszym biurem
